Udvikling er kodeordet…

I 15 år har jeg arbejdet med HR, uddannelse, organisations- og gruppeudvikling samt coaching af ledere og medarbejdere.

Jeg har både en praktisk ledelsesmæssig bagrund, samt en akademisk mastergrad i organisationspsykologi (MPO), Roskilde Universitet. Derudover en bestyrelsesuddannelse og eksamen fra CBS, København.

Dialogen er vejen til målet…

Inden jeg indleder en udviklingsproces skal formålet med udviklingen afklares. Det er vigtigt at formålet og ønsket om udvikling fremstår tydeligt (WHY). Dernæst arbejdes videre med metoden, hvordan processen skal designes for nå frem til målet (HOW). Jeg tænker ofte omgivelserne ind som en del af selve udviklingsprocessen, nye steder bidrager til nye refleksioner og tanker.

Undervisning i Namibia

Strategi og lederudvikling i det fri… Carsten Lingren

Udtalelse:

“Carsten Lingren er den bedste proceskonsulent, jeg nogensinde har arbejdet med.

Carsten arbejder dedikeret og målrettet på at skabe udvikling for de mennesker, som deltager i de grupper, hvor Carsten har fået opgaven at bringe disse videre.
Carstens indgang er respekt for mennesker, men tæt fulgt af krav og forventning.

Carsten forstår til fulde proces- og udviklingskonsulentens rolle med at fokus ligger på udviklingspersonerne og formår at koble sig på og af processerne som den katalysator, han skal være”

Udtalt af: Bjarne Tost, HR Manager at Hilton Foods Danmark A/S